@l’auteur :

la discrimination positive s’impose comme une machine à exclure les Français non « racisés »

c’est vrai, mais ça concerne aussi les femmes : j’ai parlé avec une collègue ingénieur(e ? euse ?), dans un domène à majorité masculine, et elle s’est plainte que la discrimination positive portait atteinte à la dignité féminine ! En effet, si il y a 10 fois plus de candidats hommes que femmes, mais qu’on insiste à embaucher autant de femmes que d’hommes pour ces raisons de discrimination poisitive, on aboutit immanquablement qu’on embauche certaines femmes moins compétentes que certains hommes. Le résultat est que cela conforte les misogynes dans leurs préjugés que les femmes sont moins compétentes que les hommes, et statistiquement ils auront raison.

La route vers l’enfer est pavé de bonnes intentions