les motivations dans l’embauche sont en effet très complexes, et échappent souvent aux candidats...

la plupart des candidats ont des prétentions irréalistes, largement entretenues par la démagogie complaisante de la culture gauchiste... Mais une fois sur le terrain, alors il faut faire face aux réalités...

Un employeur n’est pas là pour perdre de l’argent, faire de l’assistanat, décevoir les clients, bousiller son entreprise, semer la pagaille dans ses équipes ni faire plaisir à une quelconque idéologie...

ceux qui s’en sortent le mieux sont ceux qui sont les plus réalistes... quand on trouve la perle rare, on s’arrange pour la conserver.