« 37% de la classe d’âge des 55-64 ans travaillent en France. »

Ce chiffre ne veut pas dire grand chose dans la mesure où la plupart des salariés prennent leur retraite à 60 ans. Pourriez-vous affiner ?

Au-delà de 60 ans, on doit trouver une majorité de travailleurs indépendants qui ne peuvent pas se permettre de partir jeune senior.

Sur votre réflexion ’cumul retraite emploi’, on pourrait très bien imaginer un système qui permette au plus de 55 ans de prendre une retraite à mi-temps et conserver leur emploi à mi-temps : la transmission du savoir se ferait en douceur, pourrait développer l’alternance et le départ en retraite se ferait plus tard. Faut quand même bien savoir que la retraite à 60 ans c’est un boulet pour la génération future.