pour votre information : dans ma société en Allemagne, heures sup’ payées à 25 % à partir de la 1e, à 50 % à partir de la 3e (je crois). Salaire brut environ 3000 EUR. Salaire net environ 1600 EUR. Un enfant à charge. Ah, les impôts sur le revenu sont prélevés à la source. Alors, les charges francaises élevées !.... 6 semaines de congés payés, 36h/semaine. La différence ? Syndicalisation dans l’entreprise aux alentours de 30 %. Ségolène a raison, en France les patrons font ce qu’ils veulent, il n’y a personne en face. Il faut donc des syndicats forts et des négociations sociales importantes. Toujours pour votre information, une boîte à côté de chez moi (toujours en Allemagne) taux de syndiqués en-dessous de 10 %, passage de 36 h à 40 h sans augmentation de salaire en 2004. CQFD !