Bonjour Siatom.

Enfin une preuve tangible de la pertinence du principe de Peter qui prend en compte nos moitiés (qui sont nos égales, ce qui pose des problèmes pour couper les gateaux) :

La compétence se répartit selon une loi normale :

10 % sont super-compétents ;

20 % sont compétents ;

40 % sont modérément compétents ;

20 % sont incompétents ;

et 10 % super-incompétents.

Peter observe que les 80 % au centre de la courbe restent au sein de la hiérarchie, mais pas les 20 % aux extrêmes, c’est la « défoliation hiérarchique ». Si le renvoi des 10 % super-incompétents semble évident, celui des 10 % super-compétents n’en est pas moins logique :

La super-compétence est plus redoutable que l’incompétence, en cela qu’un super-compétent outrepasse ses fonctions et bouleverse ainsi la hiérarchie. Elle déroge au premier commandement :

« La hiérarchie doit se maintenir ».