C’est bien, tu as cité 3 cas.

Tu oublies les 3000 autres cas de faute patronale lourde, licenciement abusif, harcèlement, vol sur les heures sup et les salaires, rémunérations pas versée, ou incomplètes, triche sur les grilles de rémunération, j’en passe et des meilleures.

Si tu la mettais un peu veilleuse et que tu regardes au fond de ta culotte. C’est tout marron.