troisième point intéressant de votre exposé cambaceres, la notion de territoire ;

Je pense qu’il faut agir sur plusieurs échelles de territoires : Il me semble que des « maisons de l’emploi-formation » par bassin d’emploi fonctionnant sous l’égide des régions seraient de nature à améliorer le marché du travail local.

Je pense d’ailleurs concrétiser ma pensée sur le sujet dans un prochain article

Néanmoins de telles maisons n’auraient que peu d’influence sur de grands groupes internationaux se trouvant sur ces territoires et pour peser sur leurs décisions le niveau EUROPEEN est UN MINIMUM .

C’est pourquoi j’insiste encore sur l’importance d’avoir un lobby syndical des salariés auprès de la commission européenne.

Quant à l’évolution des groupes mondiaux il est possible qu’elle puisse se faire par le biais d’accords transnationaux c’est à dire d’accords internes à un groupe mais touchant les salariés de plusieurs pays de ce groupe.

On a vu avec les comités européens de groupe que les accords signés ont ensuite inspiré des décisions de la commission européenne.

que pensez-vous d’une telle suggestion de maillage ?