ah non !!je ne veux surtout pas travailler plus pour gagner plus !!!moi je propose « de gagner plus pour travailler plus » voyez vous j’inverse l’ordre des choses car l’homme n’est pas une marchandise comme les autres et la gestion des ressources humaines n’est pas une choses a prendre a la legere !!! il est plus rationnel de bien payer un travailleur pourqu’il travaille bien que de le payer au prorata d’une « tache supplementaire » qui n’existe que parcequ’il ne s’ en est pas acquitté par manque de motivation !!