Bonjour,

le directeur d’Etam a eu raison de sanctionner la patronne du magasin.

En effet même si on n’apprécie pas la tenue islamique, elle n’est pas interdite dans les espaces publics mais dans les écoles...

La directrice du magasin aurait du dû demander à la postulante de faire une demande écrite avec CV comme tout le monde le fait et ensuite ne pas employer cette postulante au profit d’autres candidates ou candidats mieux adaptés au poste de vendeuse et l’affaire en restait là.

Beaucoup de « buzz » pour rien que la bêtise humaine...