Jadis, dans la logique de l’économie libérale, l’employeur qui voulait trouver du personnel, attirait les candidats en leur proposant un salaire plus élevé.

Grâce aux règles conventionnelles sur la circulation de la main d’œuvre, quotas ou pas, l’employeur peut même baisser les salaires en étant assuré de trouver des étrangers qui s’en contenteront.

Ben voilà, pas besoin de dire autre chose.