Je suis toujours étonné quand on me clame que les entreprises, qui arrivent allègrement à supporter le doublement du coût de l’énergie, des matières premières, du transport, ..., n’arriveraient pas à supporter 5 ou 6 % d’augmentation de leur masse salariale.

D’autant qu’elles ne manquent jamais de répercuter les augmentations subies sur la facture du client.

Oui, l’indexation des salaires se traduira inévitablement par une report d’inflation sur l’année suivante. Mais de toute façon, nous savons tous, enfin je l’espère, qu’une inflation mesurée ne nuit qu’aux rentiers.

Oui, les salaires ont 10% d’inflation à rattraper et si les entreprise reportaient immédiatement et entièrement ces 10% sur les prix, elles feraient exploser l’inflation.

Mais rien ne les y oblige et rien n’empêche de le leur interdire.

Depuis 40 ans on contraint les salaires, pour les 40 prochaines années, je proposerais volontiers de contraindre les profits et dividendes.