Si l’on sort des polémiques inutiles et des raisonnements de petits comptables, pour prendre un peu de recul et « avoir une vision », quel est le bon sens ?

Quel que soit le système de retraite, nous (la totalité des 68 millions de consommateurs français) ne nous partageons que la production des actifs du moment. C’est cela la vrai réalité d’un système par répartition qui est le seul réaliste.

La retraite par répartition, c’est donc

1. définir la part du gâteau que les actifs laissent aux retraités (et le « 13% stable » n’est pas raisonnable avec l’évolution de la démographie)
2. trouver une règle équitable pour se partager cette part de gâteau entre retraités, et le total cotisé semble équitable car il traduit la participation de chacun à la production sur une vie entière d’actif.

Dit autrement, sur le premier point

• les retraités représentent 17/68= 25% de la population et ne bénéficient que de 13% du PIB
• ils sont donc largement défavorisés dans le partage actuel
  
• l’objectif annoncé reste cette stabilité vers 13%, ce qui est particulièrement indécent et méprisant
• ce % doit bien sur augmenter, les actifs doivent accepter de mieux partager leur production (en gardant en tête qu’ils sont de futurs retraités, donc adopter des règles équitables)

sur le 2eme point, il s’agit de se répartir la part de gâteau « global retraités »e entre les divers retraités. Le total cotisé de chaque retraité permet de mesurer sa participation a la production « au cours de sa vie active ». Cela semble un bon critère pour partager équitablement cette part de gateau. Tout autre système, par exemple celui dit de capitalisation (en gros générer de l’argent avec de l’argent, sans lien avec l’activité et la production de l’actif) parait déplacé et cynique.

Quant au sujet « pénibilité », ce n’est pas a traiter dans le dossier retraite, mais dans le montant de la rémunération (et donc des cotisations retraites liées) permettant ainsi de partir plus tôt a montant egal de retraite

Idem pour « carrière longues » : chacun choisit librement sa durée de vie active (nb annuités) et l’age de départ. Le montant de la retraite est calculé en fonction de ces choix, et oublions les termes d’age légal, d’age pivot, de retraite pleine, de majoration minoration ... totalement sans intérêt. Sauf pour les adepte du « pourquou faire simple quand on peut faire compliqué »