Si l’index senior avait été mis en place, les entreprises, pour avoir une ’’bonne note’’ auraient conservé davantage leurs anciens et moins embauchés de jeunes pour les remplacer.

De ce fait, le taux d’emplois dans la jeunesse, déjà faible chez nous, serait devenu désastreux. Un comité Théodule tiré au sort -à moins que ce soit un technocrate interministériel- aurait alors émis la proposition de mettre en place un index junior pour tracer les bonnes pratiques en la matière.

Afin de satisfaire simultanément à l’ensemble des index (incluant mixité et diversité), il ne restera plus qu’à lourder les homme blancs d’âge moyen.
Tiens, Macron appartient à ce profil, il devra donc donner l’exemple et se démettre.