Pour donner l’impression d’une écoute, les dirigeants peuvent demander aux cadres, ou parfois, à l’ensemble des salariés de s’exprimer. Mais cette démarche est destinée à donner l’illusion d’une concertation en donnant de l’espoir, puis de faire perdre de l’énergie à la majorité des participants, car à la fin le plan prévu par les dirigeants se mettra en œuvre

C’est aussi une technique dont usent et abusent les pouvoirs publics et les entreprises auprès des citoyens. Grand débat national après les gilets jaunes, débats avec les maires, cahiers de doléances, mais aussi toutes les concertations des communes et intercommunalités pour les plu par exemple, ou encore pour les plans de redynamisation des bourgs etc., ou encore les réunions organisées par les promoteurs d’éoliennes et porteurs de projets. La liste n’est pas exhaustive.