Ok pour les solutions, mais ça me fait penser à un programme politique... peut-être détaillé dans votre livre. Il n’en demeure pas moins qu’il n’y a pas besoin d’avoir inventé l’eau chaude pour voir que ce dégraissement fera pas mal de monde « sur le carreau », au nom d’une meilleure compétitivité. Vaut-il mieux être plus compétitif et mieux payés globalement avec 25% de chômage, ou un peu moins bien payé, moins compétitif, avec un chômage moindre ? La question des perdants à ces mesures aux airs de déjà-vu/entendu ne peut pas être éludée.