Ancien salarié d’UPS de 1992 à 2001 (departement informatique) je confirme l’effort fait par UPS comme par FeDeX dans les nouvelles technologies. Je precise seulement que ces sociétés demandent à leurs employés bien plus que d’autres en terme de disponibilité. Si les syndicats sont tres presents aux US, ils restent faiblement representé dans leurs filiales értragères. Le nombre d’interimaires et de CDD à Roissy aussi bien chez UPS que chez Fedex est élévé ! Pour qu’un colis parti à 13h de Taiwan soit le lendemain à 16h à Paris, il a fallu en plus de la technologie un nombre considérable de manutentionnaires !