Le début de l’ère industriel à nos jours a marqué l’histoire de luttes ouvrières. Toutes ces luttes ont apportés les acquis sociaux considéré comme progrès de la civilisation.

Dans cette période de l’histoire, il y avait un livret ouvrier, véritable passeport de travail, soumission à l’employeur et à ses décisions. Ce livret fut supprimé après de longue luttes en 1890.

Ca me fait bougrement croire à un retour en arrière , en une nouvelle forme de livret, l’ouvrier fiché et suivi par le ou les employeurs.

Il invente la flexisécurité française. Grâce à cet accord, on diminuerait pour les entreprises le risque à l’embauche et, pour les salariés, le risque d’être mis à l’écart du marché du travail.

Avec en autre, ses quatre éléments inscrit dessus.

1. l’aptitude d’un salarié à changer de travail dans une même entreprise ;

2. la mobilité géographique d’un salarié dans une même entreprise ;

3. la facilité pour un salarié de changer d’entreprise ;

4. la facilité pour une entreprise de se défaire d’un salarié.