Tout à fait Sylvio, d’ailleurs tiens, moi, dans l’entreprise où je bosse, c’est à peu près ça : il y a un facteur supérieur à 1000 entre le salaire le plus bas et le salaire le plus élevé... Du délire total ! Je ne comprends pas qu’on ne légifère pas pour limiter des trucs pareils. Les équipes dirigeantes devraient voir leur salaire indexé à la masse salariale de l’entreprise. Ainsi, le seul moyen pour le patron d’augmenter son salaire, c’est d’embaucher ou d’augmenter les salaires de ses salariés !