pour que la confrontation ait une chance d’aboutir il faut qu’elle soit honnète !que l’on mette tout sur la table !

sur le plan professionnel ,je n’ai jamais connu.

la DG omettait ou employait des arguments biaisés, ou au minimum tronqués et les representants du

personnel(dont j’etais) ne disaient pas, non plus,tout ce qu’ils savaient !!

c’etait du poker menteur donc cela finissait en general par un affrontement... !!