En ces temps de licenciements par wagons,la demande de nombreux cadres pour une remise à niveau en allemand témoigne (enfin) de la prise de conscience de remettre au programme la langue commerciale la plus demandée en Europe. Pouvoir la mentionner sur son CV est un atout pour décrocher un emploi. L’Espagnol, choisi par facilité ne peut être utile que pour bosser aux amériques (aux US aussi, vu le nombre croissant de « latinos »). On est pas près de voir « Espéranto souhaité »sur une offre d’emploi, CQFD...