shakespeare le disait déjà , le temps n’est pas le même pour tous ;
si des cadres ou des enseignants du supérieur ont un job valorisant et bien payés et peuvent vu leur espérance de vie bosser tranquille jusqu’à 65 ans , ce n’est pas le cas des salariés de base sous payés et qui n’ont plus aucune motivation .
d’autre part , si le marché est encore demandeur de l’expérience et des compétences de cadres , ce n’est pas le cas des ouvriers et employés qui sont trop chers et qui n’ont quasiment plus aucune chance de retrouver un job stable après 50 ans ....

Et tout ça pour équilibrer les caisses !!! 
- les salaires sont trop bas( au profit du capital ) et donc les rentrées dans les caisses sont insuffisantes
- les avantages fiscaux sans contrepartie accordés aux entreprises ont creusé les trous
- les déficit sont peanuts par rapport à ce que la collectivité met sur la table pour sauver des banques !