Excellent article, Paul.

Vous avez souligné l’une des raisons majeures de la déliquescence sociale actuelle des entreprises : l’individiualisme forcené qui prévaut, encouragé par l’affaiblissement des syndicats, par la promotion du modèle anglo-saxon laissant croire à chacun qu’il est fort si sa volonté le veut, et par la précarisation de l’emploi qui rend les salariés craintifs et serviles.

Les employés (même individuels) sont pourtant beaucoup plus forts qu’ils ne l’imaginent face à des chefs souvent veules, mais ils n’en ont pas conscience, préférant trop souvent céder sans combattre. Jusqu’à la déliquescence totale du lien social.

Dommage que chaque début de paragraphe soit pollué !