C’est complètement débile cette législation. Non seulement, on va faire supporter le coût des heures DIF au nouvel employeur et on ne sait toujours pas qui paye. Cela va finir par se retourner contre les chômeurs concernés qui se verront pénalisés à l’embauche. C’est comme si on leur met un boulet de plomb à la patte,