fred
11 janvier 2010 10:14
C’est dingue parce que je me souviens d’un gars au bureau qui avait toujours des photos et des vidéos impossibles à nous montrer et il nous faisait bien marrer tous ! 
Je ne connais pas Mr X et il est vrai que « ...la seule conservation sur son poste informatique de trois fichiers contenant des photos à caractère pornographique sans caractère délictueux ne constituait pas, en l’absence de constatation d’un usage abusif affectant son travail, un manquement du salarié aux obligations résultant de son contrat susceptible de justifier son licenciement ».
D’un autre côté, je comprends que ça ait pu choquer... Mais de là à virer quelqu’un ! On peut lui faire un solide avertissement non ?
Devenez indépendant, ne trichez pas et travaillez bien, vous verrez : rien de mieux que la (pseudo) liberté même si c’est parfois dur 
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