Ce plafonnement ne devrait pas être fonction du SMIC mais de la masse salariale de l’entreprise. Ainsi, le seul moyen pour le patron de voir son salaire augmenter serait, soit d’augmenter les salaires de ses salariés, soit d’embaucher. Par ailleurs, les entreprises n’ayant d’yeux que pour les actionnaires, tout dividende versé aux actionnaires (ou autres avantages ?) devrait se traduire par des avantages corrélés en faveur des actionnaires. On peut toujours rêver...