Le postulat de base du CPE est de permettre aux jeunes de trouver un emploi plus facilement.

1) Je suis jeune j’ai besoin de pépette on me propose un CPE au SMIC : Il est à 100 bornes, j’ai pas de voiture et je vis encore chez papa-maman. Solution : logement ou voiture ? Ais-je les moyens ? Ma banque va-t-elle faire confiance à un tel contrat ? Vais-je trouver un loyer ?

2) Je suis jeune......on me propose un CDD de six mois : je touche le SMIC + les indemnités de précarité. Solution : voiture un peu guimbarde mais payable la banque me fait un petit crédit.

3) Je suis jeune .....on me propose un CDI : je touche le SMIC j’ai des garanties légales. Solution : un loyer à petit prix mais les frais de routes en moins, la banque me fait un crédit pour la caution, le bailleur accepte.

Maintenant y’a t-il un seul argument en faveur du CPE, continuons :

1) je suis patron d’une PME j’embauche un CPE : je peux le virer à tout moment je ne paie aucune charge durant 3 ans je peux l’utiliser à volonté il est corvéable à merci je n’ai pas de problèmes syndicaux ni revendicatifs je peux profiter de son inexpérience je peux profiter de son age je le paie au lance-pierre pendant 23 mois

2) .... j’embauche un CDD de 3 mois : je dois le garder 3 mois je dois le payer au smic + indemnités de précarité je dois payer les charges je peux pas le virer comme je veux avant 3 mois je dois supporter son engagement syndical ou associatif je dois respecter ses droits

3) .... j’embauche un CDI : je suis condamné normalement à le garder je suis obligé de suivre les échelles de salaire je dois payer les charges je peux le virer mais c’est tout un boxon je dois supporter ses engagements syndicaux et autres je dois respecter ses droits

Voilà, les positions des 2 camps, mais tout un ensemble de points ne sont jamais éclaircis qui, pourtant, nous implique tous.

En effet le CPE exonère le patron de 3 ans de charges, l’état étant dans le rouge comment va-il payer les cotisations sociales (s’il les paie) ?

L’impot sur le revenu ? Il s’ingénie à le baisser depuis 3 ans.

L’impot sur les entreprises ? Il s’ingénie à le baisser depuis 4 ans.

La taxe d’habitation, l’impot foncier ? Ce n’est pas du ressort de l’état.

Peut il ne pas reverser ? La sécu est dans le rouge, les caisses de retraite sont vides, la caf n’a pas un sou vaillant.

La TVA ? A moins de l’augmenter sous contrôle européen, impossible.

Donc pas beaucoup de marge si ce n’est ..... le pétrole.....

ET voilà en un tour de main la boucle est bouclée le CPE ne pourra pas satisfaire à ses obligations de transport, le CDD y parviendra à peine, le CDI au prix de nombreux efforts s’en sortira peut-être. Et ceci n’est qu’un petit exemple de la calamité sociale que pourrait engendrer un tel choix politique.

Il est inéluctable que ce CPE doublé de son cousin CNE est voué à la paupérisation de la société, mais ce qui est plus grave, alors que la croissance demanderait une hausse du pouvoir d’achat des basses classes pour relancer la consommation, ce gouvernement agit systématiquement à l’opposé du bien être de notre économie.

Il est temps de démonter les rouages qui dévalorisent tous les jours un peu plus la valeur du travail au profit des boursicoteurs et il serait judicieux de connaître les avoirs boursiers de nos politiciens béotiens ainsi que leurs intêrets dans les entreprises côtées.