Thomas,

Ton commentaire s’articule autour de 2 hypothèses très peu probables.

1) les chômeurs vont se voir proposer des CPE. Si c’était une généralité, si le gouvernement avait un plan pour proposer des CPE pour tous les chômeurs, alors je crois que je serais pour. seulement c’est du flan. Quand il n’y a pas de besoin d’embauche, c’est pas un contrat de plus qui va créer du travail. D’autre part, le gouvernement est actuellement très déçu par la position mi-figue mi-raisin du MEDEF, à en voir leurs réactions. Ils en appellement au MEDEF à se bouger pour se motiver à embaucher des CPE, car c’est pour eux qu’ils le font, ils l’avouent sans honte. Toutefois, malgré les incitations verbales (qui n’engagent que ceux qui croient aux promesses, le MEDEF fait la fine bouche...ingrat, va ! Enn fait, c’est plus vraisemblablement ceux qui autrefois étaient embauchés en CDD, qui le seront maintenant en CPE. Et les CPE ne peut en aucun cas inciter une entreprise à embaucher des gens sans qualification, quand ils auront des qualifiés ebauchables en CPE. c’est de la pure logique.

2) Une entreprise n’a jamais besoin de deux ans pour comprendre si un employé fait l’affaire ou pas. C’est une absurdité. En deux mois c’est généralement réglé. Celles qui ont besoin de deux ans, je ne donne pas cher de leur peau face à la concurrence. Je suis désolé, mais ce sont des arguments absurdes.

Fishlord