Renseignez-vous ! Et revenez plus tard !! Je précise et rappelle qu’il n’y avait aucun employé payé dans cette société, c’est la clé pour autoriser à faire ce qu’il s’y passait ! D’ailleurs pas tout à fait, car il est indiqué dans la loi concernant le statut particulier de l’entreprise où j’étais, que ce statut d’entreprise, fait pour les entreprises en cours de création, ne sont a priori pas faites pour avoir des employés, même si rien ne l’interdit ! De toutes façons, peu importe ! Le CPE est une aubaine pour l’employeur et un cauchemar pour l’employé ! Si je vous prète une voiture en vous disant : cette voiture peut tomber en panne à n’importe quel moment et pendant 2 ans vous n’avez aucune assurance, vous serez plus stressé que si vous avez une voiture qui est sûre et assurée !