Je suis tout à fait d’accord avec les analyses et la prise de position développées dans l’ouvrage que vous présentez (je vais m’empresser de le commander). Je vous signale les propositions de la CFDT qui vont dans ce sens sur la question de la sécurisation des parcours professionnels versus la sécurité des emplois, sur le modèle donc de la flextabilité. Je considère donc que les choses sont en train d’évoluer et que pour favoriser cette évolution il convient de faire le contraire que ce qui a conduit à la décision concernant le CPE qui n’est acceptable ni dans la méthode, à la hussarde (49.3) et sans négociation préalable ni dans le contenu ( en particulier sur le non motif de licenciement), car cela génère la méfiance réciproque qui rend impossible le désir des nécessaires réformes.

La sécurisation des parcours

Le CPE, un contrat d’indignité

Le rasoir philosophique