Hello,

Donc ta conclusion c’est « tant mieux, ça force les salariés a réfléchir sur leur éthique » ?

Du grand n’importe quoi, un trader qui a une éthique, c’est un trader au chômage, immédiatement remplacé par un trader qui n’a pas d’éthique.
Et je ne pense pas que ça se limite aux traders. A plus petit échelle, y a les vendeurs de téléphone...

Non, le seul message que je vois là, il est adressé aux hiérarches : vous pouvez demander n’importe quoi de vos salariés, même s’ils le font parce qu’il sont débiles ou amoraux, le tribunal ne vous demandera rien et ne se posera pas la question qui fâche : pourquoi, parmi la foule de postulants, avoir choisi ceux qui n’hésitent pas a tricher pour tenir leurs objectifs ?

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