Baisser la période d’essai qui n’en est pas une (c’est une période de « consolidation »...) est politiquement envisageable. En revanche justifier par écrit le licenciment revient à faire un CDI et donc à ne rien faire ! Car motivier par écrit - rien n’empêche de le faire oralement - c’est s’exposer à un licenciment non justifié au niveau de la loi.

En espagne, il existe un seul contrat qui est situé entre le CDI et le CPE : tout le monde peut se faire licencier mais les dédomagements sont à la hauteur de l’ancienneté. C’est bien plus facile et l’Espagne est en train de voir passer le chômage dans l’autre sens que nous.

Et ce contrat a été réalisé par la gauche espagnole...