Nouveau concurrent, baisse de part de marché, marché qui ne tiens pas ces promesses, personnel au comportement qui pénalise la pérennité de l’entreprise, incompétence, refus du changement, faute grave, faute lourde, modification organisationnelle, perte de client, perte d’un contrat, produit ou service devenu obsolète, compétitivité, passage d’une partie trop chère en interne par de la sous traitance qui fait mieux moins cher, gros impayé, malfaçon, etc...