Merci de raconter cela.

  Je vous retrouve. 

  Je n’ai pas créé de nouvelles entreprises, mais j’en ai connu quelques unes de la petite à la multinationale.

  Une époque pendant laquelle on changeait facilement pour trouver toujours mieux.

  Créer de l’emploi ? J’étais parfaitement conscient que j’en supprimais avec mon métier qui rationalisait les processus. Comme j’étais pro-actif et adversaire des travaux idiots et répétitifs comme on voit Charlot dans les Temps modernes. J’ai engagé du personnel aussi, j’en ai formé et préparé à la dure loi de la guerre économique.

  Le privé et le public sont deux secteurs qui n’ont pas les mêmes objectifs, ni la même pérennité.

  Le patronat privé se maintient en fonction de ses résultats à échéances réduites de un an.

  Les gestionnaires dans le public d’élection en élection.

  La demande crée l’emploi, tout à fait, surtout dans le privé.

  Dans le public, c’est pour bien se faire voir par la population pour les prochaines élections.

  Plus il y a d’activité, moins il y a de chômage. Exact. 

  Que Bertrand ne soit qu’un intermédiaire, je ne peux tirer cela comme conclusion de l’article.

  Au sujet de Sparta et de sa manière de voir, d’après ce que j’ai pu constater dans ses articles précédents, jouait un peu le rôle de Tapie qui achète des entreprises en perdition, et les revend après une mise en forme. En fait-il le suivi ? Là, c’est beaucoup moins sûr.

  Pour augmenter son bénéfice, il y a deux manières : augmenter les revenus ou diminuer les coûts.

 Il y en a pas d’autres.