mikl86
22 octobre 2013 16:35
Bonjour vieuxgrincheux.
Vous oubliez quelques points importants :
- la majorités des entreprises sont des TPE, constituée d’un seul et unique travailleur, le gérant.
- En tant que TNS, vous n’avez aucun congé payé.
- En cas de maladie, un TNS à un délai de carence de 7 jours (oubliez vos indemnité journalières même avec une grippe, au boulot)
- Le nombre d’heure d’un TNS n’est pas plafonné, la plupart effectue bien plus des 35h syndicales.
Il n’est pas question ici de se plaindre mais simplement de faire entendre un autre point de vu, pertinent je l’espere.
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