Aristide
24 juillet 2015 21:20
Mais Monsieur Valls oublie deux choses. D’une part, il oublie de rappeler que ce contrat unique existe déjà : il s’agit du CDI. D’autre part dans les faits, aujourd’hui, l’unique type de contrat qui est conclu aujourd’hui en France, c’est le CDD. Une grande majorité des embauches sont en effet concernées par ce type de contrat précaire pour le salarié.
C’est assez bizarre, le taux de CDI est stable dans l’emploi salarié depuis des années, 87%. Et pourtant l’embauche se fait en CDD, si on se limite à cela, on pourrait croire que le taux de CDI baisse alors que l’on constate une stabilité.
C’est assez facile de comprendre que de multiples contrat courts sont signés et masquent en pourcentage les embauches en CDI, par définitionbs un seul par emploi.
Un exemple, UN poste en CDI, l’employeur embauche en CDD de trois mois, il lui faut trois contrats avec des salariés différents pour trouver le bon le dernier qui sera passé en CDI. Dans les stats, il sera compté 3 CDD et un CDI. On ne peut évidement pas en déduire que 75% des embauches se font en CDD.
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