@tashrin
Je comprends que vous ne voulez pas discuter. Vous n’avancez aucun argument, vous ne faites que répéter, de manière incantatoire, que c’est faux, que ce n’est pas vrai, mais qu’y a-t-il de faux ? 
Vous contestez l’aménagement du poste de travail ? Vous parlez à ce sujet de « déduire de la paie de vos employés », preuve s’il en était besoin que vous n’avez pas compris le raisonnement économique qui prévaut au calcul du coût de création de poste. On déduit à priori TOUT de la « paie » d’un salarié... SI vous n’avez pas compris cela, vous pouvez répéter inlassablement que vous « maîtriser les statuts juridique, entrepreneuriat et l’AE », permettez moi de vous dire que vous ne maîtrisez rien du tout. L’entreprise n’a aucun autre revenu (à part les cessions d’actifs et les produits financiers mais ce n’est pas là, sauf exception son objet) que la plus value générée par ses employés. SI les frais variables générés par un employé ne sont pas imputés à la plus value par lui générée, vous l’imputez à quoi, par hasard ? 
De toute manière, cet aspect de l’imputation des aménagements de poste de travail, sauf cas spécifique, ne sont pas propres à la France et donc non discordant en termes de concurrence. Par contre tous les autres éléments le sont.