Ah, la fonction publique et ses délices ! J’aimerais bien que les tenants du tout-privé (nous en avons déjà deux sur ce fil) m’expliquent pourquoi, par exemple, en pleine crise de l’emploi, le recrutement pour des soignants, des enseignants peine à atteindre ses objectifs ? (avec comme conséquence directe une baisse du niveau). Il devrait y avoir foule, non ?

S’ils ne voient pas pourquoi, je peux peut-être les aider. J’ai été fonctionnaire hospitalier (infirmier). 24 années en 3X8, des repos décalés avec 1 week-end sur 3, des rappels au dernier moment pour boucher les trous, (avec toutes les conséquences sur les enfants) des responsabilités quotidiennes, tout ça pour un salaire ridicule vis à vis d’un BTS bancaire (même niveau, Bac +3), par exemple.

Messieurs, avant de projeter vos fantasmes sur le public, venez donc vous colleter avec sa réalité sur le terrain. Si vous êtes trop vieux, envoyez y vos enfants pour un petit stage dans un hôpital, une école ou un commissariat, c’est à dire là où on est plus au service des gens que du fric. Je ne serais pas exigeant : 1 mois, pas plus…

Ceci-dit, il y a des secteurs où l’empilage des fonctions pourrait être l’objet d’un petit nettoyage. Je pense en particulier à la fonction territoriale, où, depuis la décentralisation, le mille-feuilles commence à devenir indigeste. D’une manière générale, (public ou privé) moins de monde derrière les bureaux et plus sur le terrain, ce serait mieux.