@Fergus

 « Et pourquoi pas une planification des procréations en rapport avec le planning des ressources humaines de l’entreprise ? »

Oui, oui, c’est prévu ! certaines entreprises aux USA aident déjà leurs top executive femmes, pour qu’elles congèlent leurs ovules afin de procréer plus tard, quand l’entreprise les aura virées, au profit d’un top executive ne Inde où alilleurs, mais....cinq fois moins dispendieuse en terme de salaire !

Adishatz

H/