bonjour P J C

je suis relativement d’accord avec toi, mais cela peut s’étendre aux entreprises dans la forme de coop. C’est la sécurité du revenu qui importe. souvent je rappelle que l’entreprise n’a pas vocation à créer des emplois et que la technologie va en supprimer de plus en plus, et que ceux de transfert ne seront pas la solution. alors la bonne question est si demain 1 millions de travailleur suffisent a faire fonctionner l’économie d’où les autres retireront-ils leurs revenus. j’ai déjà eu l’occasion de te l’écrire que j’envisageais la rémunération d’un enseignement pour adulte, mais avant d’en arriver là, l’autonomie du travail pour satisfaire aux services est une solution sous certaines conditions.
une forme de travail semblable avait existé avec les mandataires. les employeurs proposaient à des salariés de devenirs mandataires et il les rémunérait à hauteur du salaires qu’ils avaient dans l’entreprise au final le mandataires quand ils avait réglé ses charges il gagnait moins ou devait faire plus d’heures. ce que tu envisages comme solution pose un certain nombre de problème. tout entrepreneurs peut travailler librement 24 h/ 24 s’il le désire et il n’est pas tenu par le code du travail qui n’est fait que pour les salariés. tu imagine déjà sur quoi,cela peut déboucher si c’est entrepreneur ne créent pas une chambre pour mettre une réglementation en vigueur. un tel processus sous une économie exclusivement capitaliste serait une catastrophe. il y a donc effectivement de nouvelles relation d’exécution du travail à trouver, et l’uberisation n’est certainement pas la bonne.
cordialement.