qui vous parle de dirigisme et de protectionnisme.

1/ une entreprise a le droit de cesser de produire un bien ....

2/ PAR CONTRE elle assume sa décision c’est à dire que contrairement au groupe dont je vous parle , elle ne fait pas des licenciements perlés pour ne pas appliquer les règles du licenciement économique et notamment le droit à reclassement des salariés y compris en leur proposant de reprendre sous forme collective ce bien

3/ elle ne laisse pas une ruine industrielle sur un territoire d’une grande beauté très touristique

4/ elle ne pratique pas le harcèlement pour contraindre certains de ses salariés à démissionner les uns après les autres et NE RIEN leur payer comme indemnisation

ce n’est NI DU PROTECTIONNISME NI DU DIRIGISME ..... 

PAR CONTRE ne rêvez pas trop le droit du travail est UN DROIT CIVIL autrement dit si vous cassez le code du travail ce cera LE CODE CIVIL qui s’appliquera et dans ce cas un article très simple qui dit que le contrat doit s’appliquer DE BONNE FOI et par ce seul article j’ai obtenu des indemnisations qui n’étaient pas prévues dans le code du travail.