Bonjour, C’est Nabum

Sauf à avoir mal lu votre article, lettre comprise, nulle part il n’est fait allusion au dossier personnel de ce conducteur.

Vous évoquez la volonté de la direction de « faire un exemple », mais sans avoir cherché à savoir si cet agent n’avait pas déjà commis des erreurs professionnelles. Peut-être était-ce le cas, tout simplement, ce qui expliquerait l’absence de soutien de ses collègues dans une profession où l’on est en général très solidaire des collègues.

Vous l’avez compris, je suis très dubitatif.

Et très franchement, je n’ai pas aimé le ton que vous avez adopté dans cette lettre où vos contentieux passés avec la TAO prennent le pas sur la gestion du cas de ce monsieur qui donne l’impression d’avoir été instrumentalisé pour vous donner une occasion de vider votre sac.