@moderatus=A mon humble avis d’observateur, la réponse est oui. Il y a du monde dans toutes les disciplines, et les méthodes expérimentales doivent être libérées de ce que certains ont envie de faire croire pour des motivations idéologiques...Sans rien hiérarchiser à ce stade. Mais déterminer, choisir, rassembler, faire travailler ensemble, c’est un challenge....
Je verrai assez bien la création d’une sorte de club de réflexions, selon des critères d’admission ouverts, pluridisciplinaires, dont entre autres, y compris, dans la méthode de management, que les collaborateurs soient libérés de leur principal soucis de plaire au chef, que la qualité de l’information qui remonte..., que soient mis en place des indicateurs d’activités et de résultats, que le principe de précaution ne soit plus un paralysant qui sert à se dédouaner de ses responsabilités, etc...