@Hervé Hum
Je crois que la seule manière de connaître le salaire équitable est de récupérer le retour de personnes avec plusieurs compétences ayant pratiqué plusieurs métiers. Et comme c’est, au final, la seule façon d’adapter réellement l’offre à la demande (changement d’activité pour certains), il y en a toujours, même dans une société très spécialisée comme la notre.
Si on cherche l’équité, il faut se passer de la bourse et de la fixation des prix par la loi de l’offre et de la demande. Il faudrait donc généraliser le partage (à prix coûtant comme tout le reste) des produits pas encore assez produits ou dont la production ne pourra jamais être suffisante par rapport à la demande (respect des ressources renouvelables, par exemple)