@ Cristoff_M

Non, vous n’êtes cetainement pas sur la même planète que la majorité des salariés.

En ce qui concerne les informaticiens je vous engage une nouvelle fois à aller sur le site du Munci :

http://www.munci.org

Nous travaillons, souvent tard dans la nuit, quand vous vous êtes parti depuis longtemps ! Quitte parfois à passer ses week-ends, nuits comprises, dans les bureaux (ce qui est totalement illégal).

Et grâce au système des SSII, qui nous louent à des sociétés qui de temps à autre nous sous-louent à d’autres sociétés, l’entreprise qui nous paye (et avec laquelle nous avons en général très peu de contacts) peut toujours affirmer qu’elle ne nous a pas demandé d’heures suppémentaires. Par contre, si nous ne les faisons pas nous pouvons être retirés du contrat du jour au lendemain, ce qui signifie en général un licenciement pour « inadaptation au poste » ou « incompétence ».

Il est reconnu, même par les organisations patronales, que les contrats de travail en SSII contiennent de nombreuses clauses totalement illégales (entre autres sur les horaires et la disponibilité), ce qui n’empêche pas ces mêmes organisation de mettre à la disposition des « contrats types » contenant ces fameuses clauses.

Et je ne parle ici que d’une catégorie de salariés à laquelle j’appartiens, mais si je regarde autour de moi ma famille, mes amis, mes relations, il se trouve qu’ils sont dans des situations comparables : chef-monteur, à la pige, pour une grande chaîne nationale de télévision, « technicien de maintenance » daus les centrales nucléaires, professeur de math-physique dans le privé, techicienne agricole pour une grosse multinationale...

Et si nous examinions la situation du « petit personnel », celles et ceux qui nettoient vos bureaux après votre départ ou avant votre arrivée, qui vous servent dans las cafés, brasseries, ..., etc, etc ...

Nous n’avons pas les mêmes valeurs !