Je suis bien d’accord avec vous, ce système est « écoeurant ».

Mais à tout niveau : autant le petit entrepreneur est mis à mal par l’Etat tout comme le salarié. Je prends un exemple simple et concret : j’embauche 1 salarié à 1000€/mois, il me revient à 2000€/mois au total (CSG et RDS inclus, merci M.Rocard, je rappele que ce sont des impôts faussement indirects pour le salarié également). Si mon entreprise arrive à 10 salariés, je paie le double de charges encore une fois, y compris mes 9 premiers salariés. En résumé, il y a intérêt que mon entreprise fasse de bons chiffres d’affaires pour payer tout ceci (sans compter les récurrents). Si je fais faillite, en tant qu’entrepreneur, je n’ai pas droit au chômage. Et je dois payer des impôts supplémentaires. Alors je prends plusieurs stagiaires, que je rémunère comme je peux, non pas pour dormir tranquille, mais pour être honnète avec ces personnes (au-dessus des 30% du SMIC). Je ne m’appelle pas l’Oréal, quand mon entreprise a une fin de mois difficile, c’est mon propre salaire que je baisse en premier.

Concernant vos stagiaires dits « qualifiés », 90% de mes stagiaires (dont 1 BAC+4) doivent apprendre la pratique, le terrain, la mise en oeuvre directe de leurs études. Pour la plupart c’est une redécouverte. Heureusement que je ne regarde pas à la rentabilité ! Je suis passé par ce système, et j’en suis fort content aujourd’hui. Donc non, je ne prend pas un stagiaire pour un moins que rien, bien au contraire. Je considère cette personne comme évolutive, et c’est l’entrepreneur qui a la responsabilité de lui donner le maximum de chances et lui donner de nouvelles optiques pour sa vie future.

Je ne parlerais pas du RMI et des problèmes connexes, cela déboucherait sur d’autres problèmes politiques (du social, encore du social) fort complexes - autrement dit indémerdables (qui a dit que 35% de l’immigration d’origine nord-africaine n’avait pour objectif que de toucher le droit au RMI ?).

Pour en revenir aux stages détournés, peut-être faut-il arréter de regarder les sociétés où même le salarié le plus haut gradé n’est qu’un pion minuscule sur un échiquier.

Votre coup de gueule est justifié, l’Etat est une fois de plus au service des entreprises et du capitalisme cannibal. Seulement, il ne s’agit pas de n’importe quelle entreprise. (Ma petite entreprise ... ne connait pas la crise ...)

Heureusement que le sujet n’est pas le contrat nouvel embauche : )