@L’auteur,
Travaillant en informatique, j’ai connu le télétravail. Et c’est vrai, on est « tenté » de travailler malgré l’interdiction médicale. Les collègues qui ont besoin de vos soins, l’ont très vite compris.
Très peu de distance entre mon domicile et le travail, donc, je n’avais pas beaucoup d’avantage à l’utiliser. Mes collègues plus lointains y ont évidemment trouvé des avantages et inconvénient.
Les avantages pour toutes les parties sont appamment évidentes. 
1. Travail pendant son propre emploi du temps pour le travailleur, mais il faut aussi tenir compte des autres emplois du temps et aussi en fonctions des crénaux horaires des collègues qui peuvent être outre atlantique.
2. Pas de bureaux à réserver en chers m2 pour l’employeur. Un business center avec des places volantes, donc pas de dossiers en permanence dans une armoire.
3. Pas de temps perdu dans les embouteillages. Temps non rémunérés, seulement amorits par des voitures de société.

Les désavatages :
1. le « team spirit » disparait complètement. 
2. Le risque d’extention à plus de travail payé par un fixe mais comme un freelance qui travaille en projet. Qui va faire le prix de la réalisation de ces projets ? L’employeur ou l’employé ?