NICOPOL NICOPOL 21 septembre 2010 16:58
Votre exemple va justement me permettre de vous montrer que ma « prose indigeste » n’est pas du tout ce que vous pensez un peu rapidement en avoir compris.

"si je veux introduire la démocratie dans l’entreprise, par exemple en les transformant en coopératives, suis-je un sale millénarisme qui ne voit que l’apocalypse au bout de la rue ?« 

Tout dépend.

Première solution : vous pensez objectivement que la transformation de votre société en coopérative contribuerait à améliorer la situation de ses salariés tout en respectant les légitimes attentes de ceux qui ont investi leur argent dans cette entreprise ; vous privilégiez la négociation, le juste compromis et les accords »win-win« , le cas échéant vous utilisez le droit de grève auquel vous donne droit la Loi, et vous parvenez effectivement à une situation meilleure globalement qu’elle ne l’était auparavant. Vous n’êtes pas un millénariste mais un réformateur (sans doute suédois ou allemand).

Deuxième solution : vous considérez vos patrons et actionnaires comme des suppôts d’un système capitaliste maléfique, transnational et tentaculaire à l’origine de toute la misère du monde, et qui ne méritent que d’être pendus aux lampadaires avec les tripes des derniers traders ; vous déclenchez des grèves violentes qui paralysent le pays, vous séquestrez vos patrons, vous menacez de répandre des produits chimiques dans une rivière, jusqu’à ce que vos revendications déraisonnables (cession sans compensation des actions de l’entreprise par les actionnaires au bénéfice des salariés) soient acceptées sans condition. En cas de refus (ce qui est probable, et ce que vous attendez d’ailleurs), vous criez au complot et au refus de négocier, vous prenez les armes avec vos camarades au nom de »La liberté ou la mort« , coupez la tête de vos patrons et plantez un drapeau tricolore au somment de votre usine en inaugurant un nouvel et éternel âge de liberté et de justice ; puis, vous vous octroyez le titre de »Guide suprême de la révolution« et entreprenez d’identifier parmi les salariés les »traitres« et autres »collabos« que vous envoyez se faire »rééduquer". Vous êtes millénariste (sans doute français ou russe).

Mon article parle bien entendu des seconds.


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