La nature humaine étant ce qu’elle est, il suffit de diviser les travailleurs, par exemple avec des primes ou des salaires liés à la performance pour affaiblir l’influence et le pouvoir des syndicats. Ensuite, il est très facile de négocier avec certaines catégories de travailleurs à qui l’on fait miroiter des avantages qui seront refusés à d’autres. Tournez votre regard vers la Grande-Bretagne et vous verrez l’avenir, à moins que vous vous accrochiez à vos acquis. La loi dans ce cas est la seule et l’unique protection.