Commentaire de tashrin
sur Modification du code du travail : Autopsie d'un fiasco annoncé


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tashrin 25 mai 2016 14:27

les français peuvent être qualifiés de tout sauf d’amnésiques

Ca je suis moins d’accord... Les 40 dernières années nous le demontrent
Sur le reste de l’article, pour moi il ya deux sujets :

 - le fond : c’est une provocation sans nom que de foutre en l’air tout le systeme de protection des salariés, de revenir comme vous l’avez expliqué sur le sens même du droit social et de sa fonction de socle minimal de protection pour la population contre la nature humaine et sa tendance exacerbée à exploiter son prochain quand l’occasion se presente. Il est donc normal que les reactions soient si vives, et encore je pense que la majorité de la population n’a pas encore percçu les effets hallucinants qui vont decouler de ce texte s’il est appliqué. A la limite que la proposition vienne du medef, on est habitués et c’est leur role... Mais de la part du gouvernement, soit-disant de gauche qui plus est, c’est proprement surréaliste

 - la forme : non mais serieux ils sont ministres ces gens ? Qu’on soit d’accord ou pas avec le fond du texte, son caractère sensible, les précédents qui ont eu lieu (CPE, ...), les organisations syndicales françaises et un sens minimum de la psychologie vous conduisent obligatoirement à penser que ca va être tendu... Donc qu’il faut faire les choses intelligemment pour avoir ne serait ce qu’une chance que ca passe
=> on confie ce dossier ultra brulant à une novice dont l’image est déjà ecornée
=> Elle attaque direct avant même la parution du projet de loi en disant qu’elle appliquera le 49-3
=> puis elle se ravise
=> puis en fait si
=> aucune pedagogie, aucune ebauche d’explication, aucune reponse aux objections soulevées quant à l’interet même du texte hormis : « mais si vous verrez ce sera bien »
=> on affiche même plus la volonté (meme fausse) de discuter, de negocier. On impose. Point
=> on reste sourd à la contestation populaire qui commence à prendre une certaine ampleur

Mais dans n’importe quel service RH de n’importe quel entreprise, le calarié qui gère une negociation sociale comme ça il est licencié sur le champ pour faute grave... C’est de l’incompetence totale, incomprehensible à ce niveau de responsabilité


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