Jean-Louis RENAULT

Consultant en management et en relation humaines, j’interviens dans les organisations professionnelles et publiques en accompagnant tous ceux qui ont une responsabilit� humaine (Cadres et dirigeants) � mieux vivre et mieux pratiquer leur management pour le bien-�tre �conomique et social.. Citoyen libre et acteur dans la cit�, je pense que le monde de demain sera ce que nous en faisons aujourd’hui. Je ne me contente donc pas d’�tre spectateur de notre soci�t� mais agis comme citoyen et acteur de cette soci�t� hors des sph�res politiques.

Une entreprise peut-elle disparaitre par carence manag�riale ?

Le management peut-il être responsable de la disparition d'entreprises ? Il est toujours surprenant de constater que certaines entreprises (...)

25 sep. 2010 | 13 r�actions | Jean-Louis RENAULT

Comment d�motiver efficacement ses collaborateurs

La souffrance au travail si elle n'est prise en considération par les organisations professionnelles pourrait dans l'avenir (...)

30 oct. 2009 | 19 r�actions | Jean-Louis RENAULT

O� en sont les dogmes

Si ce que l'on a appelé les lumières du 18ème siècle ont eu comme effet d'éclairer les consciences, force est de constater que (...)

27 d�c. 2008 | 8 r�actions | Jean-Louis RENAULT

L’intelligence �motionnelle en politique

Les hommes politiques n'échappent pas à la règle. Nous ne sommes pas toujours conscient de l'impact de nos paroles et de nos (...)

16 jui. 2008 | 51 r�actions | Jean-Louis RENAULT

Un arbre pour la Gr�ce

En ce moment, c'est l'Euro de foot 2008. Prochainement sur vos écrans, les jeux Olympiques à Pékin, mais sans Astérix. Dans le même (...)

10 jui. 2008 | 0 r�action | Jean-Louis RENAULT

R�concilier les potentiels �conomiques et humains

Interrogez les salariés autour de vous sur leur état de bien-être au travail. Vous constaterez que très souvent un grand nombre ne trouvent plus (...)

27 mai. 2008 | 8 r�actions | Jean-Louis RENAULT

D�veloppement et Durable sont sur un bateau. D�veloppement tombe � l’eau

Quasi inconnu à la fin des années 90, pas une semaine, parfois même une journée ne se déroule sans qu'il ne soit fait appel au mariage de (...)

10 mar. 2008 | 29 r�actions | Jean-Louis RENAULT

Syndicats et patronat reprennent les n�gociation sur le stress au travail � partir du 7 avril

Les banques dont la vocation était jadis d'être des lieux « confidentiels » sont à leur tour touchées par la vague des suicides au travail. (...)

6 mar. 2008 | 5 r�actions | Jean-Louis RENAULT

Grenelle de la sant� en entreprise

Selon l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail, 50 à 60% des cas d'absentéisme seraient directement liés au (...)

29 f�v. 2008 | 2 r�actions | Jean-Louis RENAULT

Stress et suicide au travail

Qu'est-ce qui a poussé mardi dernier un homme de 52 ans à mettre fin à ses jours en se pendant sur son lieu de travail dans un bureau du (...)

26 f�v. 2008 | 22 r�actions | Jean-Louis RENAULT

Le degr� d’engagement des salari�s en France

Franck Mougin, directeur des ressources humaines du groupe Danone, déclare dans un article de L'Express du 15 novembre 2006 : « La (...)

23 nov. 2006 | 31 r�actions | Jean-Louis RENAULT